1：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/20(水) 15:36:18.877 ID:m8C6b9VF0.net

会社員なのに従業員のミスを会社がカバーしてくれないの？減給ってまるで個人事業主みたいな責任の取り方じゃん…


2：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/20(水) 15:37:05.446 ID:BrR2dzhVa.net

お前が決めることじゃないだろ言い返せ


3：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/20(水) 15:37:27.173 ID:V40O1BAk0.net

ミスの仕方にもよるんじゃない？あとは会社の規模か


5：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/20(水) 15:37:57.063 ID:9Ok8AH8Ua.net

個人事業なら借金して会社畳んで自殺コースだよ


6：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/20(水) 15:38:39.184 ID:m8C6b9VF0.net

会社の規模は零細企業で従業員数名程度
上司と言っても社長の次に偉い専務


7：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/20(水) 15:38:47.132 ID:sGoZyHTv0.net

相当でかい損失出したんだろうなぁ
こういう奴でもクビにできないから大変だろうな






12：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/20(水) 15:41:29.571 ID:m8C6b9VF0.net

>>7
まだ正確な数字は出てないけど400～700万円の間らしい
いくら減給するか分からないけど毎月減給されたらもう生きて行けないよ


15：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/20(水) 15:44:36.800 ID:Xv5QWjkZp.net

>>12
たったそれだけかよw
減給したら労基に行きますって言えよ


20：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/20(水) 15:47:45.044 ID:m8C6b9VF0.net

>>15
労基は俺を守ってくれるの？


21：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/20(水) 15:49:33.128 ID:Xv5QWjkZp.net

>>20
ああ、守るさ
不当な扱いを受ける必要はない
なんなら俺が言ってやろうか？


9：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/20(水) 15:40:28.469 ID:Xv5QWjkZp.net

そんな言われはないから労基にいけ
大した損失でもないだろ


13：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/20(水) 15:44:01.841 ID:uP6FdLF70.net

いい機会だし転職したら？
今なら引き止められもしないだろ







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