1：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:39:38.326 ID:bJKBHkHY0.net

上司「え…？」新入社員「辞めます」

こういう人材が増えてるらしいな


2：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:40:28.859 ID:aNiG2G3n0.net

上司「あっそおつかれ」

これが現実


28：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:55:20.292 ID:xrI8s0h1r.net

>>2
それくらいささっと辞めさせて欲しいよな


3：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:41:20.570 ID:bJKBHkHY0.net

>>2
新入社員「っしたー、じゃあ明日から欠勤扱いでお願いしまーす」

こんなのが許されるのか？


17：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:49:59.397 ID:ggN8Fsby0.net

>>3
許されるぞ。
周りの何人かに事情聴取はされるが、一致して無能と評価されてれば、円滑に退職手続きに乗せて処理するだけ。


15：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:49:11.841 ID:Hg1nnLrx0.net

>>2
そんなわけない
会社が何百万とかけて採用した人材リソースだぞ
よほど不利益になることがない限り手放すことはない

部下の辞職＝上司のマイナス査定になるから普通なら引き留める






22：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:52:19.152 ID:sL8wR5pZM.net

>>15
こういうのって零細の話じゃないのか


33：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:58:05.785 ID:V2mylT0F0.net

>>22
零細は新卒なんて負債は取らないぞ
できる中途かいつでも切れる派遣を取る


5：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:41:48.512 ID:aL405tpYd.net

俺が上司ならガッツポーズよ

超絶仕事ができないのに
30分くらいはまともな人間に擬態できて面接突破してくるやつって確実にいるからね


55：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/21(木) 11:36:56.163 ID:HQ8XCVBn0.net

>>5
俺くんその歳で部下の一人も育てられないの?
人事いくらかかってると思ってるの?
他の新卒まだ辞めてないよ?教え方悪かったんじゃないの?


58：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/21(木) 11:40:17.606 ID:sL8wR5pZM.net

>>55
これ


6：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:41:52.825 ID:LNLGGvTba.net

実際すぐ辞めてくれた方が助かる







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