1：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/09/29(水) 07:15:33.197 ID:DRvfaxHB0.net

有能はいずれ管理職になるから問題ないよね

主任以下は40歳くらいで昇給しなくする(その分を管理職に回す)
係長は据え置き
管理職は待遇アップ

今は大企業はだいたいこういう感じになってると思う


4：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/09/29(水) 07:16:54.753 ID:m/EbOD/oa.net

ライン入ってる奴でも明らかに能力差あるだろって奴は上げ下げしてやれよとは思う


18：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/09/29(水) 07:21:38.097 ID:DRvfaxHB0.net

>>4
上から見たら一緒
ただの作業員だから


5：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/09/29(水) 07:17:37.981 ID:2EESnCwtd.net

有能ほど管理職と喧嘩して辞めてく弊社じゃその理屈は通らんわ


6：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/09/29(水) 07:17:58.554 ID:XeYfeKEa0.net

なに言っても従ってくれない指示通りに動かないやべー奴と給料一緒なのヤバいわ


16：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/09/29(水) 07:20:47.746 ID:DRvfaxHB0.net

>>6
無能と比べても意味ないよ
無能と比べても有能ってことにはならんし、無能よりはちゃんと働いてるってことならそれが普通だし










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