840 名前：おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日：2020/09/15(火) 21:46:51.93 ID:NNde31BM [1/5]
会社の同僚Aさんが休職になった。私のせいらしい。

私とAさんはデスクが隣同士で、他の同僚交えて仕事の話とか世間話とかはするけど
2人だけで会話するとかはあまりなくて、仕事上のほどよい距離感だったと思う。

でもある時Aさんから仕事を教わることがあって、
2時間ぐらいマンツーマンで教わってた。
それが終わった後、Aさんが倒れた。
最初は教え終わったあと、Aさんが机に突っ伏してたから
私「お疲れ様です」
A「あははは～」
とか話してたら、しばらくたっても起き上がらなくて
上司が「そろそろ仕事して」って言っても無反応で
上司が大丈夫？と言って肩を揺すったら
そのまま椅子から崩れ落ちた。

それから救急車呼んだりなんだりして
何日も仕事にこなかった。

841 名前：おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日：2020/09/15(火) 21:47:11.20 ID:NNde31BM [2/5]
今日上司から呼ばれて、Aさんはしばらく休職することになったって報告された。

それと、私に部署の異動をしてくれないかと言われた。

Aさんが倒れた原因がストレスで、それが私のせいとのこと。
私の普段の喋り方や動作が、Aさんは生理的wに無理らしい。
視界に私が入るだけで苦痛で、ずっと我慢してきたけど、
私に仕事を教えるために顔付き合わせて話をしたら
限界にきたらしくそのまま倒れたとのこと。

で体調が回復しても私が同じ部署にいたら同じだから
私に異動してもらいたいらしい。
Aさんが異動すればいいのでは？と言ったら
Aさんに抜けられると困る。私さんは入ったばかりだから
他の部署で1から仕事を覚えて頑張ってもらいたいwと。

勝手にストレスの原因を他人のせいにして、
倒れて周りに迷惑かけて
あの人がいるから仕事いかないもん！とか30超えたやつのやることじゃないでしょ。
上司も上司で、そんな人の言うことまにうけて
異動しろとかほんとスレタイ