1： ■忍法帖【Lv=23,キラービー,uir】 第13艦隊◆IpxlQ2BXrcdb:2018/08/21(火)12:16:14 ID:??? ここ数年で国民の幸福度が劇的に低下している韓国は、幸福度を回復させるべく、賃上げ・労働時間の制限・
育児休業や保育手当のサポートなど、さまざまな試みを行おうとしています。
しかし、このような「国が国民の幸福について法制化すること」には疑問の声も。
韓国を例に、トップダウン式の「幸福化」についてBBCが論じています。（中略）

韓国の幸福度が低い原因の1つとして指摘されているのが、「長い労働時間」です。
OECDの調査で、韓国では20％の人が週50時間以上働いており、平均的な従業員は認められている有給のうち
半分だけ取得します。
働きすぎによってストレスが増え、国民の自殺率を上げると共に、出生率低下にも影響を与えているとみられています。（中略）

文在寅大統領は2018年の年初に行われたカンファレンスで「韓国において一人当たり国民所得は3万ドル(約330万円)に
達するでしょう。しかし、この数字は重要ではありません。
重要なのは、330万円に相当するクオリティ・オブ・ライフを人々が本当の意味で楽しめることを、
保証することなのです」と語りました。
そして、国民の生活に対する満足度を上げるために、韓国は週当たりの労働時間の最大を68時間
から52時間に制限しました。
これは単なる「提案」ではなく、法律を守らなかった雇用者には最大懲役2年の罰則付きであるところが重要です。
この法律は最初は従業員数300人以上の大企業が対象で、中小企業には2020～2021年から適用されます。

CNN.co.jp : 韓国、労働時間短縮の改正法を施行　週５２時間以内に
https://www.cnn.co.jp/business/35121858.html

（以下略）

https://gigazine.net/news/20180821-country-trying-people-happier/

◆◆◆ニュー速＋　記事情報提供スレ　84◆◆◆
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