2：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 02:25:40.24 ID:e3cK755V0.net

法的にOKなん？これ


145：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 03:22:09.28 ID:pbjusCYl0.net

>>2
ふつうに労基からクレームが来るレベルの話だと思うが
退職金払って労組からも抜けるって労働基準法上の従業員の身分をはく奪して
下請法で働くってかなり悪質な不法行為っていままでいっぱい判例があるシステム


222：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 05:34:50.73 ID:4B1oSi8A0.net

>>2
裁量権が無く従属的立場だった場合、結局は一般社員認定


251：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 06:26:13.11 ID:QEYAhrlU0.net

>>2
時代が変わったから新しい取り組みみたいなこと言っては無制限労働目当てでこれやるチンピラ経営者が跡を絶たないけど駄目。
そもそも仕事の拒否や仕事の選択する人員社内で増やせるわけない


270：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 06:46:42.61 ID:07LM0Jbz0.net

>>2
請負だと指揮監督権なくなるけど新卒社員が支持なしで仕事が出来るとは思えないけどなw


284：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 07:15:21.53 ID:Vvk/kfay0.net

>>2
ヤマトは昔からやっていたような気がする


387：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 08:24:37.23 ID:YU1ud46S0.net

>>2
自分の裁量で全部こなせるベテランの人ならギリギリokなレベルじゃないか
もし裁判にでもなって「労働者かどうか？」で揉めたら契約書の内容じゃなくて、実際の労働の実態がどうだったのかで判断されるから、時間とか仕事の進め方とかで会社との指揮命令の関係があれば請負じゃなくて労働者になるよね


4：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 02:26:37.64 ID:eKTi428S0.net

＞契約期間は3年というものだ。

うわぁ・・


17：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 02:33:01.13 ID:OXVzJ8AQ0.net

>>4
３年毎に更新するんだろ
個人事業主なんだから
ダラダラと永久に随意契約していても意味ないから


227：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 05:47:51.65 ID:DtsnVuB20.net

>>17
更新されないからw


7：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 02:27:32.71 ID:YUfumjSQ0.net

天才だな…うちもやるかな
もちろんうちが納める税金も安くなるよな？
かなり前にロッテがやっててだいぶ節税していると聞いたことがある


287：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 07:16:40.14 ID:X3Z9OZLq0.net

>>7
消費税と社会保険料が安くなる


551：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 09:49:51.88 ID:vfkN9a8f0.net

>>7
労基に連絡しといてあげるよ


8：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 02:27:40.22 ID:l3J/PlOT0.net

この時代に社員に簡単に逃げられるようにするなんて、あっという間に潰れちまうんだろうなぁ、タニタ


556：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 09:51:16.52 ID:vfkN9a8f0.net

>>11
入社するときから芸人として契約するならいいかも。


12：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 02:29:55.54 ID:45ahH3v20.net

まぁがんがれ…


13：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 02:30:27.71 ID:DkuWYMxk0.net

フリーターかよ


14：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 02:31:08.84 ID:lm+zAcTe0.net

事故が起ったときに
「うちの社員じゃありませんから」
ってヤツか


15：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 02:31:40.97 ID:SaHsDa4e0.net

業績悪化してんじゃね。社会保険も逃れられる考えだしコスト削減の悪い方向


537：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 09:43:34.30 ID:6L9OGnCj0.net

>>15
これ本読んだが、会社があらかじめ払ってる分の社会保険料上乗せして給料として出すってことだからな。うわべだけ見ての批判はやめとけ


541：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 09:46:26.09 ID:lTXI8fFSO.net

>>537
始めはね…。
一旦請負契約を結んでしまえば、やりたい放題ですよ。


24：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 02:36:16.14 ID:lZ/qC7lR0.net

ま、その代わり個人事業主になれば他の会社の案件も受託はできるし、打ち合わせとかで出社する場合は経費。
色々調整は必要だが、仕事としての経費として部屋代とか控除できる。


48：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 02:43:01.65 ID:VcYHaRcx0.net

>>24
1社員が他の企業案件も受託とかないわw
それこそ秀でた技術やコネとかなきゃ無理


294：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 07:25:09.79 ID:kOIG9PIp0.net

>>24
半可通だな

サラリーマン日本人は給与所得控除っていう

架空経費が合法的に認められてるのにw


26：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 02:36:27.83 ID:fQfVnmJ30.net

業務委託で働くのって一番働きたく無い形態だよね


27：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 02:36:56.81 ID:VI7MMuFq0.net

監督指示が出てたら唯の偽装請負やがな


28：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 02:37:01.77 ID:GFVl3iel0.net

これ労災も雇用保険も厚生年金も無くなるから会社としては最高なんだよな


29：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 02:37:20.43 ID:OXVzJ8AQ0.net

タニタ食堂とかそう言うのは程々にして
本業の計測機器の仕事に専念した方が良いよ


62：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 02:46:50.50 ID:VcYHaRcx0.net

>>36
福利厚生は社食負担や健康診断代とか慶弔費などが主
健保・厚生年金は会社が半分負担している
国民年金になると一律の金額になるが将来の年金額がガクッと下がる


67：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 02:48:52.27 ID:2JlGNyPa0.net

>>62
つまり国民年金になっちゃうよね


40：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 02:40:14.05 ID:Z/P42Zwq0.net

トラック業界に蔓延する一人親方制度をもってくるのかｗ
やべーことに手を出したな


50：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 02:43:32.91 ID:RZVPEBBN0.net

セブンイレブンのオーナーみたいな感じになるんだろ


55：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 02:45:10.65 ID:EHcNLjyP0.net

業務委託して達成できなかった時は誰が責任取るつもりなん？
個人じゃ責任とりきれんし、タニタ？


66：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 02:47:42.38 ID:CrJHP8ZF0.net

>>55
そりゃあ業務委託なんだから契約守らなければ報酬ゼロでしょ


56：イケイケ速報がお送りします：2019/08/13(火) 02:45:13.03 ID:zdpLCh9N0.net

これやってる事はアニメーターの作画スタッフと同じでは