世界でも有数の「社会人が学ばない」日本。これで効率化とか言ったところで無理に決まっています。ネットがあれば事足りると思うのは大間違い。

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社会人になってから学び続けない日本人ビジネスパーソンの能力開発は世界最低レベル 一流といわれる大学を卒業して一流といわれる企業や官庁に勤務している人の話を聞くと、日常業務に埋没して能力開発に時間を割けていない様子がよく見受けらます。長年の低成長時代に人員削減が行われ、マネジメントクラスは忙しすぎて、そのような余裕がない状況に置かれていることも要因です。自主的に勉強することをせず、研修も受け身、それなのに居酒屋では上司への恨み言……。そんなビジネスパーソンや公務員が残念ながら多いのです。 日本のビジネスパーソンが学んでいないことはデータでも裏づけられています。大学入学者の中で社会人経験があると推定される25歳以上の割合は、日本は2％程度であり、OECD諸国の平均が20％程度であるのと比較してはるかに低くなっています（文科省およびOECD資料）。この数値から、大学卒業後に大学や大学院に入って学び直す人が少ないことがわかります。 また、企業研修においても、米国の大企業では1人あたり平均1000ドル以上かけることが多いといわれる一方で、産労総合研究所によると、日本では4万円台とされます。このように世界水準で見ると日本人ビジネスパーソンの能力開発への投資は大変に遅れているという事実をまず認識することが重要です。 特別背任で有罪になり、服役した経験を持つ大王製紙前会長の井川意高氏は、次のように述べています。 「私が持つ知識の量は、東大時代が人生のピークだったと思う。社会に出てからは、アウトプットするばかりでインプットする時間があまりにも乏しかった」（堀江文・井川意高『東大から刑務所へ』幻冬舎） その反省から獄中でたくさんの本を読んだとのことです。日本では、勉強とは大学や高校までの学生時代に行うもの、という感覚がまだまだ強いのではないでしょうか。過去の学歴が大事なのではなく、今どんな新たな知識を身につけて成長をしているかです。知識のバージョンアップが求められているのです。 via yahooニュース　社会に出たら学ばない──日本人の能力開発は世界最低レベル

 
日本人は学ばない、は本当か
大人になったら勉強なんてもう全く縁がないと思ってる社会人は非常に多いのではないでしょうか。しかしどう考えてもそれは間違っています。なぜならば私たちはよく学校で習ったことなんて意味がないという風に言いますが、それはある意味で正しいからです。
 
社会で生きていく中で必要な能力と、学校で学んできた力というのは必ずしも一致しません。しかしその社会で生きていく力というのは果たして働いているだけで身につくのでしょうか？
 
答えは否です。なぜならば今やってる仕事についてどんどん習熟していったところで、新しい力は身につかない。そして社会で生きていく力というのは、今目の前にあることが上手にできるということだけではなくて、新しいものに取り組んで自分の市場価値を高めていくということも含まれます。
 
そうでないとそこでクビにされてしまったらもうどこでも働けなくなってしまいますからね。そして実際にそのようなリスクを背負っている人は少なくないのではないでしょうか。今いる場所でしか働けないのだとすると、それはまさにあなたが学ばなくてはならない理由だと言えるでしょう。
 
学ぶというのは決して学校での勉強だけではありません。マーケティングやセールスの勉強、ビジネス全般あるいは社会の動きや世界経済など、知っておけば自分の能力に著しく影響するような様々な知識があります。それについて勉強しないというのは大きな機会損失になります。
 
ライフスタイルに起因する部分も
とは言ったものの日本だけなぜこれほど学びが少ないのかと言うと私は正直なところライフスタイルの問題が大きいという風にも考えています。つまり役員などが研修などにお金を使わないということが問題なのではなくて、むしろ自分で好きなように学んでいくための時間が与えられていないということが問題なのです。
 
学びに関して日本人がネガティブな印象を持つ理由は時間が無いから。自分にたっぷりと時間があるのであれば例えば余暇の時間を有効に活用したり、勉強に時間を割こうと思うかもしれませんが、今極めて長い長時間労働がついている日本人の労働生活の中でそのような自発的な学習を望むというのはあまりにも酷だと言えるでしょう。
 
そういう部分を抜きにして学べ学べと言ったところで、ますます苦しくなる日本人が増えるのも事実。しかしそれによって他の場所で働くことができない能力ばかり持っている人が多いのも事実。悲しいですがこういうのは負のスパイラルですから少しでも時間が多く持てるような仕事に転職するしかほかにやりようはない、けれども転職のときに有利になるスキルがあるわけでもない。これは本当にどうしようもありません。