元スレ：http://news4vip/1562897387/
1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 11:09:47.119 ID:YJduJJG00.net
 
  誰もミスを自己申告せず後から発覚ばっかりになったんだが
どうしたらいい？


3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 11:10:13.623 ID:WM6COrss0.net
わろた

  4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 11:10:21.252 ID:8/nRap8pd.net
まあ、そらそうなるだろうな


6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 11:10:49.511 ID:IgANr83/d.net
クズいやつばっかでワロタ、密告制度無いと

  11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 11:11:53.512 ID:zNXfvNyG0.net
いや労基的にアウトやろそれ      26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 11:18:08.075 ID:YJduJJG00.net
労基法アウトなのか
辞めるしか方法ないの？ 


14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 11:13:44.076 ID:LwFnzs2Wa.net
最悪自分が辞めるときまでバレなければいいもんな      15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 11:13:56.597 ID:jWYXkO7R0.net
密告したら加点するようにしよう

  19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 11:14:17.738 ID:h0X29/8Sa.net
法というよりは判例だと思うけど
減給処分に相当する重大な過失じゃないと正当性ないよね