ウチの会社が満を持してトヨタ方式を導入した結果(笑)

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元スレ:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1512722720/
1 :名無しさん@おーぷん:2017/12/08(金)17:45:20 ID:cS5

  中堅社員が次から次にやめていき社員の空洞化が
進んだもよう 


2 :名無しさん@おーぷん:2017/12/08(金)17:46:14 ID:mfy
若手も身動きできる余裕が出来次第やめてくで

  3 :名無しさん@おーぷん:2017/12/08(金)17:47:14 ID:cS5
>>2
それな
根本的にトヨタ方式の意味履き違えると社員やめてく良い例だよな

  6 :名無しさん@おーぷん:2017/12/08(金)17:48:52 ID:iKO
トヨタ方式ってなに

  7 :名無しさん@おーぷん:2017/12/08(金)17:49:55 ID:cS5
>>6
超絶簡単にいうと
今まで二人でしてたことを一人にやらせれば経費削減になるやん!という経営者目線

  12 :名無しさん@おーぷん:2017/12/08(金)18:01:05 ID:cS5
トヨタ方式を分かりやすくいうと
・整理整頓しましょうね
・整理整頓の結果欲しい資料がなくても我慢しろ
・給料あげないけど仕事は増やすよ
・個人の責任増えるよ

 

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